湖北祥临科技有限公司

履行社会责任报告

一、企业概况

湖北祥临科技有限公司原名宜昌县北陵造纸厂，始建于1982年5月，位于宜昌市夷陵区龙泉镇循环经济产业园，2020年6月更名为湖北祥临科技有限公司。

自建厂以来，企业奉行“专业铸就品牌、诚信赢得未来”的经营理念，企业规模不断扩大，产能不断提升，是集废纸回收、机制纸生产、销售、科研为一体的中型企业，生产箱板纸、高强瓦楞纸、纱管原纸等各种规格的工业包装用纸及纺纱原纸，年生产能力20万吨。产品主要销往湖北、湖南、安徽、江西、四川、重庆等省市。目前，公司是国家高新技术企业、湖北省循环经济试点企业、湖北省隐形冠军培育示范企业、湖北省两化融合示范企业、湖北省守合同重信用企业、宜昌市文明单位。通过了质量及环境管理体系认证，清洁生产审核。

祥临科技公司始终牢固树立“不是企业消灭污染、就是污染消灭企业”的环保理念，坚持依法治企，绿色发展、安全发展、稳定发展、和谐发展，努力践行社会责任。

二、诚信企业

祥临科技一直坚持诚信经营、守法经营，以真诚守法的合作态度赢得广大合作伙伴的长久信任。

（一）诚信合作，共赢发展

在诚信经营方面，企业建立了完善的客户质量投诉处理流程，有专职处理人员在24小时内现场处置，诚信对待客户，并通过公司网站、公众微信号、客户专线等方式及时有效地处理各类问题。企业建有完善的合同管理、失信赔偿制度，诚信对待商业伙伴，切实履行合同，近年来没有合同纠纷败诉案。每年按规定在国家企业信用信息公示系统公开年报，荣获省、市守合同重信用荣誉证书，信用等级3A证书，连续3年为纳税信用A级纳税人。

（二）依法治企，守法经营

    在法治建设方面，祥临科技严格遵纪守法，稳步发展。根据公司实际情况，依法建章立制，常年聘请法律顾问，对公司各项法律事务进行咨询，规避风险，并按照公司需求提供法律信息，宣传和普及法律知识。公司定期举办专业法律讲座，普及法律实务知识，并采取多种形式进行全员普法宣传。按时开展“全民国家安全教育日”“国家网络安全宣传周”“12·4宪法日”等普法活动，积极参加“12.4”等法治宣传活动。公司设立劳动争议调解委员会，并制定相应工作制度，负责解决公司劳动争议，依法维护公司职工的合法权益。

三、绿色企业

环境保护是我国的一项基本国策，祥临科技始终贯彻“推进节能减排，发展循环经济”的发展理念，高度重视公司环保体系建设，并加大各项环保资金投入，大力进行各项环保设施升级改造，保障公司的环保安全。

（一）严格环保管理和自我约束，层层落实环保责任

 公司构建了完善的环境管理制度体系，制定了《湖北祥临科技有限公司环境保护管理制度》、《湖北祥临科技有限公司危险废物管理制度》、《湖北祥临科技有限公司辐射管理制度》等系列制度。明确企业负责人及相关人员的环保责任，签订年度环保目标责任状，定期开展监督检查，督察督办，落实环保责任。

    （二）加强排污许可证后管理，履行社会责任

祥临科技严格按照国家相应法律法规执行新、改、扩建工程“环境影响评价”和“三同时”制度，对公司12MW背压机组（热电联产）项目一期工程进行了环保“三同时”验收，并严格落实排污许可证制度，加强证后管理，按证排污；严格落实排污自行监测及信息公开工作，并通过湖北省污染源监测信息管理与共享平台、厂区大门粘贴环保信息公开二维码等方式向社会公众公开。公司积极开展清洁生产审核工作，并通过环保部门验收；加强环境风险管控，制定了《湖北祥临科技有限公司突发环境事件应急预案》，并在环保部门进行备案，定期组织应急演练，加强全员对环境风险应急处理的能力，防范环境风险。公司近3年无生态环境类行政处罚记录，达到环保部门对公司的要求。

（三）持续推进清洁生产，节能降碳

为牢固树立节能低碳、绿色健康理念，加强节能降耗、绿色低碳的社会责任意识，公司制订了《能源管理制度》，从生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。公司广泛开展节能降碳宣传教育，大力倡导绿色低碳生产生活方式。公司每年开展实施节能改造，在生产、办公、生活用能方面，采用节能灯、节能设备，大力开展节能宣传，并积极开展清洁生产审核和资源回收利用，实现节约发展、循环发展和高质量发展。

四、和谐企业

祥临科技一直致力于和谐企业的目标建设，关爱员工，重视企业文化，把“以人为本，诚信经营”作为企业的经营管理理念，并积极参与公益慈善活动，从而实现社会、公司、个人“共赢”的局面。

（一）以人为本，关爱员工

在员工管理方面，公司制定有劳动合同管理制度，为了明确公司的责任和义务，保护员工合法权益，祥临科技遵守国家法律法规，根据公司实际情况和员工制定了劳动合同，目前在册员工319人，劳动合同签订率为100%，并同步缴纳社会保险，参保率100%。公司建立了完善的薪酬制度，足额计算工资，全年无加班；制定了完善的工作时间、休假制度，并申请特殊工时行政许可，严格按照规定执行。公司提供免费倒班宿舍，各项生活设施齐全，并免交水电费，解决了员工的后顾之忧。。

（二）强基固本，党建领航

公司党组织和群团组织健全，设置有1个基层党组织机构，1个基层团组织，组织健全，活动正常。公司有规范的职代会制度，定期在公司宣传栏、公司网站、OA系统进行厂务公开，常年开展各项文体宣教及关怀活动。公司成立了祥临商学院，设立了员工活动厅、职工书屋等文化设施，积极开展各类文体活动、讲座等，2024年通过线下培训构建了良好的文化氛围。公司积极开展“献言献策”、“合理化建议”等活动，鼓励员工提合理化建议，并给予一定的奖励，此项举措是对员工主人翁意识的认同，也是和谐主题的具体诠释。公司先后被评为宜昌市和谐企业、宜昌市民主管理示范企业、夷陵区先进基层党组织、夷陵区十佳和谐示范企业。

（三）公益有我，回馈民生

公司积极参与各类公益慈善活动。在疫情期间，公司积极向夷陵区红十字会捐赠抗击肺炎善款；参与互农互促、乡村振兴，连续几年为乐天溪镇唐家坝村精准扶贫捐赠；公司安置残疾员工118名，并定期对特困员工进行慰问，荣获夷陵区人民政府残疾人工作委员会“助残楷模”、龙泉镇人民政府“爱心企业”、全国残疾人按比例就业基地；公司制定困难职工帮扶制度，致力于更好地为困难职工提供帮扶、救助和维权等服务。

五、平安企业

安全管理是企业管理的重要组成部分，祥临科技坚持以“安全第 一、预防为主”的安全工作方针，建立建全了各项安全管理制度和安全管理小组，以强化现场管理和深入推进事故超前预控为抓手，狠抓各项制度和措施落实，确保公司的安全生产。

（一）建全安全生产管理制度，筑牢企业之基

在安全生产方面，祥临科技建立了全员安全生产责任制，成立安全生产领导小组，明确了公司主要负责人、各职能部门、各车间班组人员应履行的安全职责，全员签订安全生产承诺书。利用期刊、大屏课、宣传栏、会议等形式定期对职工开展安全生产知识和技能的宣传培训，制定生产安全事故应急救援预案，并对预案进行演练，以达到全员保安全，安全为全员的工作环境。公司成立了安全生产检查小组，抽调各部门专业人士对全公司的现场安全生产、消防安全、环保安全、用电管理等进行全面检查，并对检查结果进行督办，做到排查隐患，防患于未然，确保安全无事故。

（二）加强职业健康防治管理，守护员工身心健康

在职业健康方面，为防止员工在劳动过程中发生职业病危害，做好职业病防治和管理工作，保护职工身体健康，公司指定专人负责员工职业病防护并参加职业病防治培训。公司与员工签订劳动合同时，写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，依法为员工购买工伤保险，定期邀请第三方进行职业病危害因素检测，并对职业病危害人员进行定期体检，预防员工因工作而带来的职业健康问题。

（三）稳步推进平安企业建设，防消结合

在平安建设方面，公司制定了《消防安全管理制度》、《监控视频信息管理规定》、《消防控制室管理制度》、《企业内部治安管理制度》等制度文件，并成立公司消防大队，定期与所在社区建立安全保卫联动；公司共有安保人员14人，监控探头52个，配有消防应急车1台，微型消防站1个，积极开展消防、安保、禁毒、防诈骗培训和演练，宣传各种消防器材的使用方法和火场疏散的有关知识，携手员工多措并举推进平安建设，切实保障公司治安环境，全力打造平安企业。

六、小结与展望

随着经济的发展，企业与社会相互影响的深度与广度日益增强，企业是社会的“特殊公民”，享受着权利，也承担着不可推卸的社会责任。近几年来，祥临科技在在诚信企业、绿色企业、和谐企业、平安企业等方面做了大量的努力，也取得了良好的成绩。未来，祥临科技将继续坚持以人为本，增强企业的吸引力和凝聚力，构建良好的人文环境；继续加大对环境保护的投入，打造资源节约型和环境友好型企业；热心参与慈善公益活动，加强民主管理和民主监督，将社会责任目标和企业经营目标有机结合起来，“建百年祥临，保基业长青”，实现多方共赢。

                                  湖北祥临科技有限公司

                                     2025年4月22日